Amway（安利），成立于1959年！安利（马来西亚），成立于1976年！于1996年第一间直销公司挂牌上市大马交易！全球总营业额达到109亿美元！排名全球直销公司第二名！拥有私人岛屿，飞机，厂房，酒店，NBA球队！安利的实力，大家有目共睹！ 一间比我父亲还要年长3岁的国际直销公司！历史见证了安利的一切！安利为全球的自由企业者提供了一个美好的机会!

尽管拥有如此辉煌的成绩，但还是正如很多人想的那样！安利也和其他的直销\传销公司是一样的：＂金字塔游戏，欺骗朋友\家人，没有前景，穷人的生意，有钱人的游戏，兼职的小生意，洗脑会所，少数人成功！＂尽管面对众多的消极想法或排斥，安利（马）的营业额还是在持续的增长，一年比一年的高。规模也发展地越来越大！不管您今天对这个生意的认同与否，我们都阻止不了这个趋势！

自2009年加入这个事业后，我曾经疯狂的全职去拼！但是过后也放弃了两年多的时间。如今三年的时间已过去，我固然还是回到安利里奋斗着！正如我之前所讲的，无论您的参加与否，无论经济的好坏，安利在这三年里成长得比很多公司还要快! 在很多大公司面对年年亏损都纷纷喊停的当下＂通用汽车（GM），AIG Insurance, Kodak，Nokia, Sony ericsson, Borders，Mas airline，Proton。。。'" 

安利公司的营业额还是不断地增长，几乎零负债，2010年在没有通过贷款的情况下安利（马）动用一亿马币建造新办公楼和厂房！为什么这一家公司在社会经济那么动荡的时候还很稳定的扩大和发展？ 我个人认为很大的原因在于公司的经营模式，和产品的性质！在这里我也不多说这个，正如一位领导人所说的：＂事实胜于雄辩＂

很多人觉得安利是个金字塔游戏，而且对这种模式产生反感！但是在批评这金字塔模式的好坏之前，请大家好好的分析搞清楚到底什么才是金字塔模式？！直销就是金字塔？传统职场就不是？其实往往大家都不懂自己已经彻裸裸的处在了金字塔模式里！金字塔模式已经建立在社会的每一个角落！商界，政界，教育界！例如：首相永远只有一个，下来就到副首相，再下来才到部长们。公司里头只会有一个ceo，永远都是在最高处，过后就到Manager，然后到supervisor,最后一层才到普通员工。只是平时公司很少会分析这一块给员工。况且安利绝对不是金字塔游戏！最低层的人们绝对有机会超越站在最高的那一个人，如果你了解安利的制度就晓得这个！请问传统的职场，那位ceo会让下面的人爬他头吗？

尽管普片的人们都觉得安利是个低级的工作，求人买东西的小生意，太没面子了！但是如果李嘉成来做安利，不懂大家还会不会有回同样的想法？很多的大人物正在从事这项事业！再说各界的精英大有人在，这包括国内外的例如：美国总统，马哈迪私人秘书，大马亿万富豪，上市公司老板，著名歌星，等等。面子不是靠你装出来的！而是要你争出来的！要是你平时都没有面子，做什么都会没面子！

当初我是被安利里激动又给力的环境给吸引进去的！正如很多人认为的那样，安利的的确确是一个非常优秀的洗脑会所，热情的气氛，互相推崇，激励课程，那激动人心的分享，每每都会打开很多人的心门和思路！这是很多其他直销公司或大企业都无法媲美的！这是一个企业的文化！起初我还是很不能适应这种即兴奋又疯狂的环境，这好像跟我们的日常作息完全接不上轨。但是我慢慢发觉，这种大家所谓的洗脑环境，恰恰是很多大企业，大公司梦寐以求！难道外界那些公司的高层不是常常被送去这种课程进修吗？难道公司的营业员不是都常参与类似的活动吗？难道社团里建立的不是这种环境吗？难到那些政治演讲也不是都需要那么的激动人心吗？难道保险公司的课程或聚会的性质都不是一样的吗？可是安利却被套上＂洗脑＂这种恶性的标名，实在是有点说不过去！与其说它是一间洗脑会所，倒不如说它是一个开发你的思维，展望你的未来场所！

父母一开始就激烈的反对这项事业, 可是今天我们彼此都为这份事业一起打拼. 如今大家的关系也越来越好.进入安利的环境,让我学会更多的东西!同时也提升了我的, 沟通能力, 聆听能力, 领导能力, 合作能力, 学习能力, 当然还有我的耐力!感谢安利给了我这一个平台去发挥, 我觉得我是属于这个舞台的!安利不但能造就你个人成功!同时夫妻关系和家庭关系也同样取得成功！